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公立病院、総合病院、医大等は看護師教育カリキュラムが充実している

看護師（正看護師、准看護師）としてキャリアアップを目指すならば、勤務する病院、職場をしっかり選ばなければいけません。看護師資格は一生モノですが、看護師としてのスキル、知識、マネージメント能力は日々現場で磨くものだからです！

看護師としてより一層のキャリアアップ・スキルアップを目指したい場合、できるだけ教育カリキュラム、労働条件等が充実している病院・職場を選ぶべきです。各地域の国公立病院、総合病院、医大（医学部付属病院）などのいわゆる総合病院は、固定チームナーシング、看護実践能力評価と個人目標管理、リーダー業務の確立と充実、マネジメント能力の向上、クリティカルパスの効果的運用、学習機会の増加と看護実践の質の向上、看護師の学会発表に取り組んでいます。また、看護師の定着率が高いのも総合病院の特徴といえます！

ジェネラリスト、リーダー、看護管理、フロアリーダー、アドバンストナース（専門看護師、認定看護師、院内認定看護師）、プリセプター、新人指導対応など看護師のキャリアとスキルに応じた成長ステップでキャリアアップできる総合病院への転職が看護師としてのキャリアをアップさせてくれる近道といえます！

キャリアアップ体制・離職率で転職する病院を選ぼう！

キャリアアップ体制がしっかりしている病院は労働条件もよく、離職率が低いのも特徴です！実際、看護師の成長とキャリアップ体制がしっかりしている病院・職場の特徴としては以下のようなサイクルになっています。

１・仕事がしやすい職場＆現場での仕事と教育支援体制の充実 → ２・安心して働ける → ３・看護師の離職率、退職率の低下に繋がる → ４・ママさん看護師のための育児休業・託児所等が充実する → ５・看護師や職員の従業員満足度のアップ → ６・患者さんの満足度もアップ → ７・病院・病棟の発展、成長、経営運営の安定、人材確保の安定に繋がる

↑上記のようなサイクルで病院で働く方々の成長と満足度がアップすることが、実は病院の発展を促しているわけです！

今の職場の教育体制や労働環境をもう一度見直してみて、満足いかない、更に看護師としてのキャリアを向上させたい！とお考えの方は一度、自分の求める看護師キャリアを見つめなおしてみてはいかがでしょうか？

その先に職場を変える、転職や再チャレンジという選択がでてきたならば、プロの転職アドバイザー、カウンセラーのいる看護師専門転職サイトに登録してみてください。完全無料で転職やキャリアについて相談に乗ってくれます！もちろん個人情報等は完全に守られます！
※転職のための人材登録ですが、必ずしも転職しないといけないわけではありません。今勤務している病院以外にもどのような職場があるのか？自分の看護師としてのスキルはどの程度なのか？そのようなスキル評価ツール・客観的に自分を見つめなおすツールとしても人材登録サービスは使えますよ！

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